Rozwój organizacyjny ma coraz wi¿kszy wp¿yw na sposób, w jaki zarówno teoretycy, jak i praktycy rozumiej¿ procesy zachodz¿ce w organizacjach oraz zarz¿dzanie organizacjami. W ostatnich latach nast¿pi¿ niekwestionowany wzrost zainteresowania zarówno mened¿erów, jak i teoretyków dziedzin¿ rozwoju organizacyjnego. Zainteresowanie to nie möe by¿ przypisane jednemu czynnikowi, ale g¿ównym tematem jest troska o nowe i ulepszone metody osi¿gania sukcesu. Rozwój organizacyjny jest poj¿ciem nieco niejasnym, trudnym do zdefiniowania, a by¿ möe jeszcze trudniejszym do zrozumienia.