Niedawne epizody globalnej korupcji korporacyjnej wskazuj¿, ¿e obecne mechanizmy regulacji korporacyjnych, takie jak procedury ¿adu korporacyjnego, które koncentruj¿ si¿ na obowi¿zkach dyrektorów i obowi¿zuj¿ce przepisy, okazäy si¿ niedostateczne, poniewä dotycz¿ ochrony interesów akcjonariuszy przed aktami nadu¿y¿ korporacyjnych. Wydaje si¿, ¿e obecne prawo niedostatecznie równowäy prawa akcjonariuszy z w¿adz¿ sprawowan¿ przez dyrektorów w zakresie kontroli korporacyjnej. W rezultacie dyrektorzy i mened¿erowie mog¿ ¿atwo dopuszczä si¿ wszelkiego rodzaju nieprawid¿owo¿ci korporacyjnych. Na cäym ¿wiecie pojawiaj¿ si¿ obiecuj¿ce oznaki, ¿e takie nierównowagi i luki s¿ zlikwidowane, aby zapewni¿, ¿e interesy firmy nie s¿ bezlito¿nie okradane. Na przyk¿ad w Stanach Zjednoczonych godna uwagi jest reforma Sarbanesa-Oxleya z 2001 r., Aw krajach Wspólnoty Karaibów, takich jak Jamajka, zw¿aszcza po upadku sektora finansowego w latach 90., zreformowäy swoje przepisy dotycz¿ce przedsi¿biorstw i ubezpiecze¿, wprowadzaj¿c rygorystyczne ¿rodki i mechanizmy zapobiegä korupcji korporacyjnej.