¿Cómo es posible que los servicios sociales sean una organización dominada por las mujeres, pero que la cúpula directiva pertenezca a los hombres? Este libro explora la realidad que viven muchos directivos de ambos sexos en una oficina de servicios sociales en Suecia, un país progresista en materia de género. La conclusión es que, aunque los gestores entienden la importancia de la igualdad de género, la realidad que manejan y crean cuenta una historia completamente diferente y con sesgo de género.