Yönetim dünyasi; liderlerin kisiligini olumlu-olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine, uzun süre liderligin sadece olumlu, güclü ve kabul gören kisilik özelliklerine yogunlasti. Dolayisiyla liderligin, olumsuz, yetersiz ya da sorun yaratan kisilik özellikleri hep gölgede kaldi. Oysa kisilik özellikleri bir bütün olarak, liderlin davranislarini etkilemekte ve liderin basari ya da basarisizliginda hep birlikte rol oynamaktadir.
Panorama, Karanlik Icgüdülerden Aydinliga Liderlik Serüveni kitabinda; K. Caglayan Bakachan; liderlik olgusunu iki ayri kategoride ele aliyor. Birincisi liderligin üzerinde cok durulmamis Makyevelizm, narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlik Üclü kavrami, ikincisi ise Liderligin Aydinlik Yüzü.
Organizasyonel ortamda, liderligin olumsuzkaranlik kisilik özelliklerini arastiran calismalar, dünyada bile kisitliyken, kitap ülkemizdeki calisma hayatinin tüm aktörleri icin özel bir kaynak niteligi tasiyor. Öncelikle, liderlerin olumsuz kisilik özelliklerine dikkat cekiyor; bu özelliklerin bireye ve organizasyona verecegi zararlarin yönetilebilir oldugunun anlasilmasini sagliyor.
Karanlik Icgüdülerden Aydinliga Liderlik Serüveni liderligin bütünsel bir bakis acisiyla bakmanin getirilerini kendisine, liderine, calisanlarina ya da organizasyonuna armagan etmek isteyenler icin özgün ve cesur bir kitap.
Bu kitabin telif gelirleri yazari tarafindan Darüssafaka Cemiyetine bagislanmistir.
