Il comportamento organizzativo è lo studio delle prestazioni e delle attività individuali e di gruppo all'interno di un'organizzazione. Quest'area di studio esamina il comportamento umano in un ambiente di lavoro e ne determina l'impatto sulla struttura del lavoro, sulle prestazioni, sulla comunicazione, sulla motivazione, sulla leadership, ecc. È molto importante studiare il comportamento organizzativo perché permette di capire perché le persone si comportano così nelle organizzazioni. Il comportamento organizzativo ci aiuta a studiare la natura complessa degli esseri umani nelle organizzazioni, identificando le cause e gli effetti di tale comportamento.