Propongo un "concepto de mejora de la productividad" basado en tres factores económicos. En primer lugar, se señala el papel y las posibilidades del "capital directivo" humano para aumentar la productividad del trabajo. La cuestión es especialmente urgente en el espacio postsoviético, porque durante la privatización llegaron personas que utilizaban recursos administrativos básicamente de la nomenclatura económica de los partidos y liberales con grandes ambiciones, sin experiencia en el sector real de la economía. En segundo lugar, la pregunta que se desprende de la primera, sobre el escalafón social y su papel en la política de personal y en la sociedad, debería basarse únicamente en la consecución del éxito en el trabajo práctico real, y no en el principio de "lo suyo", que es una fuente de corrupción sobre la base de los recursos administrativos. En tercer lugar, en la teoría y en la práctica sólo se dicta un sistema económico "bipolar", adoptado con eficacia positiva para el pleno bienestar económico general de los tres componentes como uno solo: pueblo - empresa - poder, sin antagonismo social, económico o político.