Quel est l'intérêt de ce livre ? Ce livre présente l'avantage d'avoir été écrit par un praticien de la fonction RH, qui, au travers d'une expérience large et diversifiée, secteurs public et privé, est en mesure de témoigner de la fonction dans sa diversité et d'aborder, franchement, certaines problématiques, qui font du poste de DRH, une fonction réellement singulière . Ce livre répond aux questions fondamentales que devrait se poser tout candidat à la fonction de directeur des ressources humaines, ou même, toute personne travaillant déjà dans le champ de la gestion des ressources humaines : dans quelle entreprise travailler ? Quel rôle puis-je y jouer ? Comment y être catalyseur du changement ? Comment faire passer du devoir et savoir faire au plaisir de faire ?