Alcuni capitoli di questo libro trattano temi di gestione tradizionali, altri no. Nessuno dei capitoli offre argomenti conclusivi. Tuttavia, questo è un libro destinato non solo agli studenti, ma può essere utilizzato anche dai dirigenti, ma certamente un libro su questioni di management generale. L'intento di questo lavoro è quello di sviluppare un insieme di considerazioni teoriche e concettuali metodologiche che negli ultimi tre decenni hanno predominato sia nell'universo discorsivo delle scienze manageriali sia in quelle discipline che si occupano di amministrazione e gestione delle risorse umane, soprattutto negli ambienti accademici preposti alla formazione di professionisti che includono tra i loro corsi, programmi e curricula l'amministrazione e la gestione delle risorse umane.
