La Sociedad 4.0, a través de la digitalización, está generando grandes cambios en la economía y en el empleo, que afectan de modo directo al Estado de Bienestar. Estos cambios, que eran inevitables, se aceleraron con la pandemia de la COVID-19, haciendo ya presente lo que se contemplaba como un escenario a medio plazo. Su impacto es de tal magnitud que se habla de efectos disruptivos. En esta monografía se analiza, desde un punto de vista multidisciplinar (jurídico, social y gerontológico), cómo se están viendo afectados los Sistemas de Protección Social ante la Sociedad 4.0, tanto respecto de los riesgos clásicos (con especial atención al Envejecimiento), como los novedosos derivados de la nueva Economía (Ingresos mínimos y renta básica universal). En particular, se analizan los efectos de la transformación digital en lo relativo al encuadramiento en la Seguridad Social de las formas atípicas de trabajo, en el especial el trabajo autónomo y colaborativo (plataformas digitales). También se estudia el impacto del Big Data en la Gestión de la Seguridad Social (procedimientos, lucha contra el fraude o el cont