Ce livre offre une introduction fondée et pratique aux réglementations complexes du droit du travail et du droit social suisses. Il s'adresse aux salariés, aux employeurs, aux responsables des ressources humaines et aux conseillers, mais surtout aux employés étrangers et aux frontaliers en Suisse. De la rédaction des contrats de travail aux systèmes de sécurité sociale en passant par la protection contre le licenciement et la réglementation du temps de travail, l'ouvrage couvre tous les thèmes pertinents. Un accent particulier est mis sur les différences parfois considérables entre le droit du travail et le droit social suisses et les réglementations des pays voisins. La Suisse offre une plus grande flexibilité en matière de droit du travail, mais aussi moins d'interventions de l'État, ce qui ressort surtout de la comparaison avec l'Allemagne et la France. C'est pourquoi le livre contient des comparaisons juridiques complètes qui montrent comment des thèmes tels que la protection contre le licenciement, les réglementations du temps de travail, les systèmes de sécurité sociale et le congé parental dans les pays européens voisins se distinguent des prescriptions suisses. Qu'il s'agisse de questions relatives à la libre circulation des travailleurs, à la coordination en matière de droit des assurances sociales avec d'autres pays ou de droits et d'obligations spécifiques sur le lieu de travail, ce livre fournit des réponses précises aux questions auxquelles tous les étrangers sont inévitablement confrontés.