Dieses Buch bietet eine fundierte und praxisnahe Einführung in die komplexen Regelungen des Schweizer Arbeits- und Sozialrechts. Es richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Berater, besonders aber an ausländische Beschäftigte und Grenzgänger in der Schweiz. Von der Gestaltung von Arbeitsverträgen über Kündigungsschutz und Arbeitszeitregelungen bis hin zu den sozialen Sicherungssystemen - das Buch deckt alle relevanten Themen ab. Ein besonderer Fokus liegt auf den teilweise erheblichen Unterschieden zwischen dem Schweizer Arbeits- und Sozialrecht und den Regelungen in den Nachbarländern. Die Schweiz bietet eine höhere Flexibilität im Arbeitsrecht, jedoch auch weniger staatliche Eingriffe, was vor allem im Vergleich zu Deutschland und Frankreich deutlich wird. Das Buch enthält deshalb umfassende Rechtsvergleiche, die aufzeigen, wie sich Themen wie Kündigungsschutz, Arbeitszeitregelungen, Sozialversicherungssysteme und Elternzeit in europäischen Nachbarländern von den schweizerischen Vorgaben unterscheiden. Ob es um Fragen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit, zur sozialversicherungsrechtlichen Koordination mit anderen Ländern oder um spezifische Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz geht - dieses Buch liefert präzise Antworten auf Fragen, mit denen sich zwangsläufig fasst alle Ausländer befassen müssen.