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Strategische HR-Transformation (Rosenberger, Bernhard)
Strategische HR-Transformation
Untertitel Wie das Business-Partner-Modell in der Praxis wirklich funktioniert
Autor Rosenberger, Bernhard
Verlag Haufe
Co-Verlag Haufe (Imprint/Brand)
Sprache Deutsch
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr 2026
Seiten 200 S.
Artikelnummer 49010465
Verlagsartikelnummer 14205-0001
ISBN 978-3-648-18639-8
Auflage 1. Auflage 2026
Reihe Haufe Fachbuch
CHF 65.00
Noch nicht erschienen, Mai 2026
Zusammenfassung

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Bernhard Rosenberger erklärt, warum Human Relations der Schlüssel zur Wirksamkeit einer Organisation sind und wie das Konzept des HR Business Partners bei der Bewältigung aktueller Unternehmensprobleme helfen kann. Sein Buch bietet einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben im Personalwesen und beschreibt die besonderen Anforderungen an HR Business Partner. Anhand von Fallbeispielen werden mögliche Herausforderungen aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt. Zahlreiche Grafiken, Tabellen, Checklisten bzw. Übersichten veranschaulichen das Thema.

Inhalte:

  • Bedeutung von HR in agilen Unternehmen
  • Anforderungen an einen HR Business Partner
  • Problemfelder: fehlende Unterstützung im Unternehmen und unklares Rollenverständnis
  • Von der Unternehmensstrategie über die Personalstrategie zur Umsetzung
  • Die richtige Haltung des HR Business Partners und Veränderung des Mindsets im Unternehmen
  • Benötigte Kompetenzen des HR Business Partners: Beratungs-, Business-, HR- und Leadership-Kompetenz
  • Mehrwert schaffen durch den Einsatz des HR Business Partners

Bernhard Rosenberger

Dr. Bernhard Rosenberger ist Gründer, Inhaber und Geschäftsführer von Rosenberger+Company. Die Schwerpunktthemen seiner Arbeit als Berater und Coach sind Führung, Change und Personalmanagement. Er studierte Journalistik, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht und war u.a. Consultant bei McKinsey & Company, Leiter der Zentralen Personal- und Organisationsentwicklung von Hubert Burda Media sowie Personalchef einer Tochtergesellschaft von T-Systems. Er ist Autor von Fachartikeln und Buchbeiträgen sowie Referent der Haufe Akademie.